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      惠州人,今年你的工资要变多了!假期也要增加!因为

      惠州人,今年你的工资要变多了!假期也要增加!因为

      摘要:

      3月已经开始了

      大家的心思应该放在工作上了~

      因为你肯定不想在新的一年

      依旧买不起房……

      依就还是单身……

      但是小编有个好消息要告诉你

      那就是今年你的工资、假期等等都要增多啦!

      ↓↓↓

      基本工资变多

      Success Is Mostly Failure

      有的公司会根据员工工龄,来制定员工的基本工资,

      工龄越长,基本工资也就越多!

      举个例子

      10年以下工龄基本工资为3000元

      10年工龄3500元,20年工龄4000元

      30年工龄5000元等类似标准

      所以当你的工龄增加一年时

      基本工资其实也会跟着增多!

      工龄工资上涨

      Success Is Mostly Failure

      有的公司为了增强员工的归属感

      当员工工作达到一定年限时,

      还可以领取工龄工资!(工龄越长,工龄工资越多)

      不知道你所在的公司有没有这项规定呢?

      千万别小看工龄

      工龄=补贴+休假+福利+…这可都是钱啊!

      带薪休假变多

      Success Is Mostly Failure

      根据劳动法的规定,

      劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假!

      当然啦,年休假可以休多久?

      这跟你的工龄息息相关!

      具体算法

      累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

      已满10年但还不满20年的,年休假10天;

      累计工作已满20年的,年休假15天。

      另外,小伙伴们注意了年假是不包括国家法定节日的哦!

      那新进职工呢,有得休吗?

      按照规定,你们也是可以休年假的哟~

      如果是新进公司,

      可按照在本单位剩余日历天数折算年休假,

      即:(当年度在公司剩余天数÷365)×全年享受休假的天数,

      而且折算后未满1天的部分不算休假,

      举个最简单的例子

      比如说你有5天,但你是在年中才换的公司,

      那么在这个公司休的年假就是2天。

      医疗期变长

      Success Is Mostly Failure

      如果有人问,医疗期是什么?

      医疗期是指企业职工因患病或非公伤,不得解除劳动合同的时限。

      而医疗期也和工龄有关。

      具体算法

      (点击可查看大图)

      病假工资变多

      Success Is Mostly Failure

      据上面提到的一样,如果职工因为患病或者非因工受伤,

      在连续休病假6个月内的,

      公司应按照一定标准发放病假休假工资!

      这个标准也是跟工龄有关。

      具体标准

      连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。

      连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。

      连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。

      连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。

      连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。

      而对于连续休假超过6个月的,企业也需要支付疾病救济费

      连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发。

      连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发。

      连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。

      工龄影响养老金

      Success Is Mostly Failure

      基本养老金是根据个人缴费工资、累计缴费年限、

      个人账户金额、城镇人口平均预期寿命、

      当地职工平均工资等因素来确定的。

      (也就是说,个人累计缴费年限越高,计算的基本养老金也就越高!)

      当养老金达到法定退休年龄时累计缴费满15年的

      即可按月领取基本养老金。

      经济补偿金增加

      Success Is Mostly Failure

      经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,

      给予劳动者的经济补偿。

      公司会按照职工在本单位工作的年限,

      每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

      不过这个要搞清楚的是,

      主动离职不算啊!

      工龄那么多重要,

      那应该怎么算呢?

      ▽▽▽

      工龄的计算方法

      连续计算法

      非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时,原用人单位的工作年限可以合并计算为新用人单位的工作年限。

      重新计算法

      职工由于个人原因,比如跳槽、被辞退这种情况调动工作单位的,连续工龄从到新公司,参加新工作开始,重新计算。

      工龄折算法

      从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作的职工,在计算其连续工龄时,每从事此种工作一年,作一年零六个月计算。

      除了受工龄影响会加工资的小伙伴除外

      还有这几类人,你们兜里的钱也要变多啦!

      1、农民

      2016年12月国务院办公厅印发《关于完善支持政策促进农民增收的若干意见》,其中增加农民收入是“三农”工作的中心任务,到2020年,确保实现农民人均收入比2010年翻一番的目标。

      2、公务员

      国务院、下发了调整公务员基本工资,事业单位人员基本工资,机关事业单位离退休人员费的三个方案,具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。划重点:基层!

      像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是将提至1320元,事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元提升至1280元、1320元、6940元

      3、医护人员

      国家卫计委近日印发了,《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》,提出从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手,调动广大医务人员积极性、主动性、创造性。

      不过有一条小编不是很懂,在国家法律法规允许范围内,医护人员可以通过在外兼职兼薪获取报酬。所以医护人员有时间兼职?

      4、老师

      老师作为未来花朵的园丁,工资却一直不高,在十三五规划纲要提出改善教师待遇(说高的你是真没见过低的)

      按照规划,中小学教师的基本工资标准将提高10%,逐渐淡化职称工资,或取消中、小学教师职称工资,建立效率与公平辩证统一的收入分配。

      另外,在最新印发的《关于实行以增加知识价值为导向分配...》指出,允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪,获得合法收入。

      5、企业技术工人

      日前《关于深化人才发展体制机制改革的意见》公布明确提出,要在薪酬、落户、培训等方面采取措施提高技术工人待遇。可以预期“技术工人经济待遇、社会地位不高”,这一状况未来有望得到改善。

      估计很多人都没想到

      工龄竟然有那么大的作用!

      虽然数据不会说谎

      可是涨不涨薪涨多少都是由老板决定的。

      如果今年你的工资没涨,

      就把这篇文章分(甩)享(给)你老板!(别说我教你的)

      实在不行,那就潇洒地换个老板吧~

      本文由飞猪 惠***乐 提供,未经授权,不得转载!

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